Kostenfreier Mandantenbrief

Mit dem kostenfreien Mandanten-Brief der Sozietät Dr. Schreiner + Partner sind Sie auf dem aktuellen Stand im Arbeitsrecht!

Alle zwei Monate informieren wir Sie über
 - Gesetzesänderungen und Gesetzesvorhaben
 - Aktuelle und praxisrelevante Rechtsprechung
 - Tipps für den Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen

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Philosophie

Kanzlei für Arbeitsrecht
Überzeugung – Spezialisierung – Leistung

Neben der fachlichen Spezialisierung auf das Rechtsgebiet des Arbeitsrechts sind wir zudem auf die Beratung und Vertretung von Unternehmen ausgerichtet. Ob Kündigungs- oder Beschlussverfahren – Gerichtstermine nehmen wir grundsätzlich persönlich wahr – denn die Wahl des Rechtsanwalts ist stets Vertrauenssache. In der Beratung entstehen basierend auf Ihren Zielsetzungen tragfähige Konzepte und gemeinsam setzen wir den richtigen Kurs.

Qualität, Vertraulichkeit und Kundenorientierung spielen dabei die zentrale Rolle. Sie sind die drei Säulen, auf denen die tägliche Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Personalleitern und Führungskräften beruht.

Qualität

Als Anwaltsboutique sind wir Spezialist – Spezialist für Arbeitsrecht. Denn nur Spezialisierung führt zu erstklassiger Qualität und Leistung. Exzellente und pragmatische Lösungen sind Ihr Vorteil und stützen Ihre Arbeitgeberrechte. Bei uns finden Sie demnach keine Generalisten, die sich mit allen möglichen juristischen Fragen und Mandanten befassen. Hier finden Sie Spezialisten – Spezialisten, die Ihre Arbeitgeberrechte in den Vordergrund rücken und die arbeitsrechtlichen Probleme und Herausforderungen lösen.

Vertraulichkeit

Arbeitsrechtliche Themen sind oftmals brisant! Ob Kündigung, Betriebsvereinbarung oder Betriebsänderung – die Ergebnisse sind teils weitreichend und verlangen Veränderung. Vertraulichkeit zählt in diesen Angelegenheiten zu den wichtigsten Eckpfeilern der Zusammenarbeit. Besonders mit unseren langjährigen Mandanten erleben wir dieses gegenseitige Vertrauen immer wieder aufs Neue. Denn auch in stürmischen Zeiten behalten wir gemeinsam den Überblick und setzen den richtigen Kurs.

Kundenorientierung

Eine Kündigung muss ausgesprochen werden, ein Zustimmungsersetzungsverfahren soll sofort eingeleitet werden – haben Sie hier schon einmal lange Reaktionszeiten oder unverständliche Kommunikation erlebt?

Klare Kommunikation und kurze Reaktionszeiten – dafür stehen wir. Dabei stellen wir aus Überzeugung Ihre Arbeitgeberrechte in den Vordergrund. Erst das ist wahre Kundenorientierung.